竞聘院长演讲稿

时间:2024-02-10 12:18:08
竞聘院长演讲稿锦集7篇

竞聘院长演讲稿锦集7篇

演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在学习、工作生活中,越来越多地方需要用到演讲稿,你所见过的演讲稿是什么样的呢?下面是小编整理的竞聘院长演讲稿7篇,欢迎大家分享。

竞聘院长演讲稿 篇1

尊敬的各位主任,各位委员,各位领导:

大家下午好!

今天,我怀着十分激动和崇敬的心情,站在这庄严而神圣的会场上,向常委会作任职前的发言,接受常委会的审议和挑选。如果我被选中,我将不辜负组织的重托,不辜负各位领导的期望,在新的工作岗位上,认真学习、扎实工作,努力以突出的工作业绩向人民交一份满意的答卷,回报组织和各级领导的厚爱,决不辜负党和人民的信任,不辜负常委会的选择和重托。

我如果能够就任大桥人民法院院长,任期内我将从以下两大方面努力工作,完成党和政府赋予我的重任。

一、严于律己,不断学习,全面提高自身综合素质。

要成为一个部门的负责人,首先是要自身的综合素质过硬。我将从以下几点全面加强自身综合素质的提高:

(一)政治过硬,服务大局。

作为法官,我会时刻保持清醒的政治头脑,增强政治敏锐性和政治鉴别力,透过表象洞察本质,从政治高度观察问题,思考问题,处理问题。在履行审判职能中,牢固树立大局观念,自觉把审判工作融入全党工作的大局中,找准审判工作的切入点、结合点,确保审判工作健康发展,实现审判工作的法律效果、政治效果和社会效果的有机统一。

< ……此处隐藏10725个字……院存在着人才缺乏,人员素质低,同时也留不住人,长期以来,卫生院设备简陋、待遇低下,致使稍有才能的人员,都纷纷跳槽,加剧了卫生人才匮乏的恶性循环,我们必须要想办法留住医务人员,同时提高医务人员素质。留住人才,首先要改善医务人员工资待遇,第二,如果给不了职工物质上的满足,就要想办法在精神上满足职工,拓展医务人员的个人发展空间。

同时,了解村民,为他们提供优质的服务,让农民信任,更是我们工作的重中之重。

第二,加强自身建设 树立新形象。乡卫生院的建设我认为应从以下几方面着手:一是保证一定量的技术骨干,通过各种方式,培养一批能保证村民基本医疗需求的医务人员。二是根据乡卫生院的实际情况,做好乡卫生院重点发展方向,我不提倡高端技术,但我们要有能力解决农村常见病、多发病,要有能力解决急症、重症病人在我们卫生院得到初步抢救。三是要积极配合上级政府、卫生行政部门,做好新医改制度的实施,做实、做细农村公共卫生工作,在缓解当地“看病难、看病贵”的问题上,贡献我们卫生院应尽的一份职责。

第三,坚持要以业务为主,管理为副。要在不同的时间扮演着不同角色,不同的职责,切实履行起、履行好院长职责。一方面必须加强自身业务和理论学习,另一方面要加强领导艺术、财务等方面管理知识学习。院长要带头创造浓厚的学习气氛。同

时要做好个人、医院定位。我知道自己该做什么不该做什么,乐于奉献,不搞攀比,做到言正行正身正,管理自己的“一阵子”,又要管好自己的一辈子。

第四,做好员工满意的协调员。团结产生力量,凝集诞生希望。以政治统一职工思想,以严明的制度管理职工劳动纪律,以合理的分配激励职工干劲,以学习进修提高职工专业素质,

我的演讲完毕。谢谢大家!

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