竞聘职称演讲稿

时间:2024-02-09 06:12:21
竞聘职称演讲稿汇总7篇

竞聘职称演讲稿汇总7篇

演讲稿可以提高演讲人的自信心,有助发言人更好地展现自己。在社会一步步向前发展的今天,演讲稿的使用越来越广泛,你所见过的演讲稿是什么样的呢?下面是小编为大家收集的竞聘职称演讲稿7篇,希望对大家有所帮助。

竞聘职称演讲稿 篇1

尊敬的学校领导、各位评委:

大家好!

感谢领导给了我这次难得的竞岗机会。我竞聘的岗位是小学语文教师。

本人本科学历,小学语文高级教师。

一、竞岗理由:

我参加竞聘这个岗位,具有以下的优势:

1、热爱教育事业,爱岗敬业,团结同事,为人师表。

2、有扎实的语文基本功,注重培养学生的良好习惯,积极推进素质教育。在指导学生写作、演讲等方面取得了较好的成绩。

3、有较强的教学能力,工作认真负责,严以律己,关心学生,能胜任班主任工作。参与课改实验,勇于开拓进取,有很强的工作责任心。

4、创立博客,通过网络学习与交流,进行教育教学研究。绿叶许琳博客获得了新课程网络教研年度优秀教育博客提名奖,并被推荐为晋江首届优秀博客。

二、工作设想:

如果这次我竞岗成功,我会做好本职工作,发扬自己的优点,爱岗敬业,爱校如家,爱生如子,努力做到:廉洁从教,绝不进行有偿补习!成为一个学习型、教研型的教师,改进教学方法,不断完善自我;激发学生的学习兴趣,关心呵护每个学生,促进他们的全面发展 ……此处隐藏5900个字……,让自己5年大学的知识充分体现,让我院的检验技术水平能提升甚至飞跃一个新的高度。让自己本科学历的招牌不再暗淡。

2、我年轻,年轻代表未来,我希望自己的活力能够在岗位上发挥,从自己主动做起,让全

科人员能够更加团结,更加和谐,更加融洽。在即将搬迁到新的实验室后作为一个新的开始。其实我们科室每个人都有自己的闪光点,他们的工作能力都是很强的,就要看科室领导如何去使用人才。比如说钦中,现在他做的很好啊,很认真啊,有迟到吗?会早退吗?工作会推委吗?不会嘛!有不懂的东西会和我互相学习呵。所以呢,最主要的是要如何更好地同事间互相沟通,多使用赞赏,而不是呵斥;多使用鼓励,而不是命令;多使用于情于理的做法,而不是大动干戈。要调动起大家的工作情绪,让每个人都觉得上班是一件愉快的事。

3、我会全力补充科室的管理漏洞,避免“红包、私收费”等不正之风的出现,让集体利益不受损失。因为个别人的利益思想,出现有不正确的行为,确实有,可以说这是我们院委领导很关心很重视也比较棘手的问题,如何解决它呢?从我角度出发,我认为主要存在一些监督机制的不足,这个问题,我有一些独到的见解,希望过些时间再和领导们详细交流。

小结:

如果我任了科副主任,我认为,这不是一种权力,更是一种责任。那就对自己必须要有更高的要求,要协助苏主任和曾副主任做好工作,以检验工作为根本,以大局为重,创新工作思路,引进现代化实验室管理手段,拿出年轻人应有的精神和气魄。我想,只要敢做、认真做、努力做,就一定会得到院委领导和职工们的认可!

各位领导,今天我不敢用谎言去换取您的一份信任,因为时间会证明一切:我不会说我是最好,但相信我一定会比别人做的更好!

谢谢!

《竞聘职称演讲稿汇总7篇.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式